Vizitati-ne pe Facebook!

Promovare

Evaluare profesionala

Performanta profesionala reprezinta nivelul de eficienta atins de un angajat in indeplinirea atributiilor profesionale specifice postului pe care il ocupa, (astfel incat sa contribuie la atingerea obiectivelor organizatiei), intr-un anumit context organizational, la un moment dat.

 

Etapele proiectarii si implementarii sistemului de evaluare a performantelor profesionale:

 

 Analiza fiselor de post si a organigramei

Fixarea criteriilor de evaluare si a nivelului de performanta expectat

Proiectarea efectiva a sistemului de evaluare

Aplicarea instrumentului de evaluare

Interpretarea rezultatelor procesului de evaluare

Elaborarea raportului managerial

Comunicarea rezultatelor evaluarii catre fiecare participant